Пошук роботи завжди трудомістке заняття. Потрібно переглянути багато вакансій, впорядкувати їх, витратити час на розсилку свого резюме, потім ходити по співбесідах. Але все більше людей шукають все це на спеціальних сайтах, які призначені для цього. Також використовують спеціальні сервіси. Але крім цього не варто забувати і про сайти самих роботодавців. Найчастіше там найбільш повна інформація про вакансію. Як, наприклад, за цим посиланням https://career.softserveinc.com/ повно вакансій для IT-фахівців.
Давайте розберемо, які є плюси і мінуси пошуку роботи онлайн або на сайтах роботодавців, якщо ви IT-фахівець.
Плюси працевлаштування онлайн
Для початку поговоримо, чому так зручно шукати роботу в мережі. Ось кілька переваг:
- Це зручно. У будь-який вільний час ви можете приділити пошуку роботи кілька хвилин, годин або днів. Це може бути або ніч. При цьому не потрібно нікуди ходити. Вся інформація вже у вас в комп’ютері.
- Це вигідно. Ви користуєтеся сайтами безкоштовно, не витрачаєте нічого.
- Це ефективно. Практично всі існуючі вакансії можна знайти на сервісах з працевлаштування. Просто підбираєте саме те, що потрібно вам і відсівати непотрібне. Мільйони роботодавців кожен день залишають нові вакансії і переглядають нові резюме на таких сайтах. Ваші шанси значно збільшуються.
Якщо говорити про мінуси, то вони також є. Ви не зможете справити враження на інтерв’юера. З вами будуть спілкуватися особисто вже після першого відбору резюме. Тобто в першу чергу роботодавцю має сподобатися ваше резюме.
Ще один мінус криється в тому, що вакансії можуть виявитися вже закритими на момент вашого звернення.
Пошук роботи для IT в Дніпрі
Тут можна знайти багато вакансій для IT-професіоналів. Компанія Softserve активно шукає професіоналів своєї справи. Адже саме в офіс в Дніпрі потрібна велика кількість співробітників. І якраз можна розповісти тут і про плюси пошуку роботи безпосередньо на сайтах роботодавців.
По-перше, ви відразу знаєте, що це за компанія, чим займається і який рівень фахівців їм потрібен.
Друге, найчастіше вакансії на сайтах роботодавців більш деталізовані, ніж на інших сервісах. Ви абсолютно точно будете знати, якого фахівця шукає конкретна компанія.
Третє, прямий контакт з роботодавцем без посередників. Ваше резюме відразу потрапить до відділу по роботі з персоналом. Плюс вакансії на сайтах роботодавців максимально актуальні.
